Política de igualdad y no discriminación

• HIJOS DE RAMON OLIVER, S.L se compromete a promover el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación por razones de sexo, estado civil, edad, raza, nacionalidad, condición social, ideas religiosas o políticas, afiliación o no a un sindicato.
• Con el fin de garantizar el principio de igualdad y no discriminación de las personas trabajadoras en materia de acceso al empleo, determinación de sus condiciones laborales, promoción profesional, conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y cualesquiera otros aspectos vinculados a su relación laboral, las partes acuerdan la implantación del Plan de Igualdad y Canal de denuncias: “De acuerdo con lo establecido en la Ley 3/2007 Y Ley 2/2023, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, las empresas están obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral”. Y Canal de Denuncias.

Acoso laboral, sexual o por razón de sexo y resto comportamientos irregulares.

• La dirección de la empresa HIJOS DE RAMON OLIVER, S.L , y la representación legal de las personas trabajadoras rechazan cualquier comportamiento indeseado dirigido contra cualquier persona trabajadora de la misma, que pueda ser constitutivo de una situación de acoso moral o sexual. Por lo que ponen en marcha un Protocolo de acoso laboral y Canal de denuncias.
• Todas las personas trabajadoras de la empresa HIJOS DE RAMON OLIVER, S.L , que puedan sufrir una situación de acoso o que puedan tener conocimiento de la misma tendrán derecho a utilizar el procedimiento que se describe a continuación:
• 1. La persona afectada o aquella que pudiera tener conocimiento de este tipo de conductas, lo comunique a la empresa de forma verbal o escrita por los cauces habilitados para ello, la persona responsable para ello es JUAN PERICAS ROJO, se podrán poner en contacto con ella a través del teléfono 658863619 o a la dirección de correo electrónico canaldenuncias@hroliver.es. En dicha comunicación debe aparecer: nombre y apellidos de la persona denunciada; lugar y fecha; así como la firma de la persona denunciante, y sus datos.
  2. Recibida la reclamación, se constituirá una Comisión de Información
  3. Tras tomar declaración escrita a las personas participantes en el proceso de investigación, y tras valorar los medios de prueba aportados, la investigación finalizará con la emisión de un informe final que deberá emitirse en el plazo máximo de 30 días a contar desde el día siguiente a la presentación de la reclamación. Dicho informe será remitido a la Dirección de Recursos Humanos de la empresa para que adopte las medidas correspondientes.

Queda usted informado de que la empresa ha establecido el Canal de Denuncias para todo tipo de contenidos irregulares al que usted puede dirigirse en el correo indicado o de forma anónima a la dirección postal indicando:

ATT/ CANAL DENUNCIAS HNOS DE RAMON OLIVER, S.L

GREMI PORGADORS, 3

07009 PALMA DE MALLORCA